歡迎來到無錫不銹鋼板專業(yè)供應(yīng)商無錫市漢能不銹鋼有限公司官方網(wǎng)站
客戶咨詢服務(wù)熱線:0510-88899808
13771470687  /  13961856875
行業(yè)資訊
當(dāng)前位置:首頁>>信息中心>>行業(yè)資訊

李新創(chuàng):從數(shù)據(jù)中心切入“數(shù)字經(jīng)濟”,是沙鋼的智慧選擇

時間:2019-06-13    作者:無錫不銹鋼板    瀏覽:0

6月15日以來,沙鋼擬收購蘇州卿峰、德利迅達的舉動,一直備受業(yè)界關(guān)注,且熱議不斷。

  沙鋼由鋼鐵特鋼主業(yè)向特鋼、大數(shù)據(jù)雙主業(yè)轉(zhuǎn)型的背后,到底是基于怎樣的戰(zhàn)略思考?在跨界收購的路上,沙鋼還有哪些牽制因素?鋼鐵行業(yè)的這種轉(zhuǎn)型嘗試,將給行業(yè)帶來哪些機遇與突破?

  《現(xiàn)代物流報》記者專訪了冶金工業(yè)規(guī)劃研究院院長李新創(chuàng)。

  記者:我國鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)里,信息數(shù)據(jù)化建設(shè)發(fā)展的基本情況是怎樣的?有哪些可圈可點的成果?

  李新創(chuàng):鋼鐵行業(yè)的信息化發(fā)展大致可分為三個階段。

  一、部門信息化:單項應(yīng)用,信息孤島。2000年以前是一個起步探索階段,鋼鐵企業(yè)的作業(yè)流程開始實現(xiàn)電子化,各生產(chǎn)廠及職能部門出于電子便利化需求上線部門信息系統(tǒng),滿足自身部門需求,該時期整體處于單項應(yīng)用的部門孤島階段。

  二、企業(yè)信息化:綜合集成,數(shù)據(jù)共享。進入21世紀,鋼鐵企業(yè)認識到信息孤島的局限性,開始完善從生產(chǎn)現(xiàn)場到管理決策的縱向集成應(yīng)用,以集成部門信息系統(tǒng)為出發(fā)點構(gòu)建面向公司的信息管理系統(tǒng),以生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)(MES)、企業(yè)資源管理系統(tǒng)(ERP)等為核心的信息系統(tǒng)開始普及應(yīng)用,實現(xiàn)企業(yè)資源綜合集成,數(shù)據(jù)共享。

  三、深度信息化:數(shù)據(jù)挖掘,智能提升。深化提升是一個創(chuàng)新突破階段。隨著智能制造、兩化融合以及“互聯(lián)網(wǎng)+”等政策的提出,鋼鐵企業(yè)將流程工業(yè)特點與現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)深度融合,借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等智能制造技術(shù),在企業(yè)資源集成的基礎(chǔ)上實現(xiàn)數(shù)據(jù)深度挖掘,提升數(shù)據(jù)價值,實現(xiàn)鋼鐵智能生產(chǎn)。

  經(jīng)過多年的持續(xù)推進,鋼鐵企業(yè)信息化的覆蓋率為我國工業(yè)領(lǐng)域之首。寶鋼1580智能車間改造、鞍鋼智慧礦山、唐鋼智能工廠、榮程鋼鐵“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”示范,對于引領(lǐng)鋼鐵智能制造的發(fā)展方向具有重要作用。

  信息資源是鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的數(shù)據(jù)基石,是打造鋼鐵智能體系的基礎(chǔ)保障。隨著兩化融合的深度推進,部分先進鋼鐵企業(yè)開始積極布局工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用,著力提升鋼鐵智能制造發(fā)展水平。

  記者:沙鋼作為民營鋼企的佼佼者,由鋼鐵主業(yè)向鋼鐵、大數(shù)據(jù)雙主業(yè)轉(zhuǎn)型,傳統(tǒng)行業(yè)除了遇到產(chǎn)能過剩和環(huán)境制約的瓶頸之外,這種轉(zhuǎn)型選擇的背后還有怎樣的戰(zhàn)略思考?

  李新創(chuàng):沙鋼由鋼鐵主業(yè)向鋼鐵、大數(shù)據(jù)雙主業(yè)轉(zhuǎn)型,既是企業(yè)自選動作,也是機遇到來的結(jié)果??梢詮膬蓚€層面去解讀:

  一是創(chuàng)新傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,加快鋼鐵智能制造。大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)與鋼鐵制造深度融合,可以推動沙鋼實現(xiàn)精準的資源配置,加速驅(qū)動鋼鐵的生產(chǎn)、管理、營銷模式的全面變革,全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益。

  二是開拓新興“數(shù)字經(jīng)濟”,推動企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。數(shù)字經(jīng)濟是中國經(jīng)濟提質(zhì)增效的新變量,也是中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型增長的新藍海。數(shù)據(jù)中心是信息高速公路樞紐,沙鋼從數(shù)據(jù)中心切入“數(shù)字經(jīng)濟”,是一個比較明智的選擇。

  記者:沙鋼的收購進程中,有沒有牽制的因素,該用什么方法來推動該種收購?

  李新創(chuàng):本次收購是沙鋼邁進信息產(chǎn)業(yè)的一次戰(zhàn)略選擇,在收購進程中應(yīng)著重關(guān)注企業(yè)管理理念、管理團隊的融合,考慮中外企業(yè)管理團隊的文化差異、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)的管理差異;同時信息安全是政府的重點關(guān)切,此次收購能否滿足監(jiān)管層的要求還有待進一步觀察。

  在推進收購進程中沙鋼應(yīng)著重組建一批核心人才隊伍,加強吸收中外先進技術(shù),構(gòu)建符合信息科技產(chǎn)業(yè)的人才機制與企業(yè)文化,為打造沙鋼大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)奠定人才基礎(chǔ)和技術(shù)儲備。

  記者:沙鋼的大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型之路,有多少可借鑒意義?有沒有可復(fù)制性?一旦大數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型成功,將賦予鋼企包括傳統(tǒng)鋼鐵業(yè)什么樣的生產(chǎn)力和競爭力? 

  李新創(chuàng):沙鋼的大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)型之路,是否可借鑒和可復(fù)制,需要從兩個角度來看:

  從鋼鐵智能轉(zhuǎn)型升級的角度,是很有借鑒意義的。利用大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)建設(shè)智能工廠,實現(xiàn)機器、設(shè)備、系統(tǒng)、車間、產(chǎn)品之間的互聯(lián)互通,原材料供應(yīng)、零部件生產(chǎn)、產(chǎn)品集成組裝的精準協(xié)同;鋼鐵行業(yè)作為技術(shù)密集型行業(yè),在物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、云平臺/服務(wù)應(yīng)用、機器人應(yīng)用、循環(huán)物資、一鍵煉鋼技術(shù)、工藝質(zhì)量分析等方面有深度的應(yīng)用,大數(shù)據(jù)中心的引入能夠提高鋼鐵企業(yè)對數(shù)據(jù)資源的挖掘能力,助力鋼鐵企業(yè)智能制造轉(zhuǎn)型。

  從發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟”的角度,對一般鋼鐵企業(yè)的借鑒意義不大,且不容易復(fù)制。一方面,有條件的鋼鐵企業(yè)應(yīng)該涉足非鋼產(chǎn)業(yè),謀求轉(zhuǎn)型發(fā)展,但需要立足企業(yè)本身,不能一擁而上,導(dǎo)致同質(zhì)化惡性競爭;另一方面,數(shù)據(jù)中心作為信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施,技術(shù)進入壁壘相對較低,三大運營商、BAT、華為等公司都在發(fā)展數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù),競爭日趨激烈,沙鋼應(yīng)在數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上積極考慮特色應(yīng)用,找準發(fā)展方向提升數(shù)據(jù)價值,打造自身核心競爭力。

  記者:若沙鋼大數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型成功,將賦予鋼企包括傳統(tǒng)鋼鐵業(yè)什么樣的生產(chǎn)力和競爭力?對這種轉(zhuǎn)型嘗試,應(yīng)注意哪些問題?

  李新創(chuàng):大數(shù)據(jù)與鋼鐵制造融合發(fā)展帶來的不僅是制造環(huán)節(jié)的深刻變化,更是產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈的重塑,通過網(wǎng)絡(luò)化協(xié)同制造,促進供給與需求精準匹配。本次的跨界收購表明沙鋼正式布局信息產(chǎn)業(yè),在未來的發(fā)展過程中,考慮促進鋼鐵智能制造轉(zhuǎn)型升級的同時,應(yīng)更多結(jié)合江蘇產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局,以智慧城市為發(fā)展方向,發(fā)展基于工業(yè)大數(shù)據(jù)、旅游大數(shù)據(jù)、金融大數(shù)據(jù)等為核心的特色數(shù)據(jù)中心建設(shè),開發(fā)基于大數(shù)據(jù)的產(chǎn)品應(yīng)用,推進產(chǎn)城共融發(fā)展。

  總的來說,沙鋼本次收購是集團多元發(fā)展的一次戰(zhàn)略選擇,是鋼鐵行業(yè)跨界信息產(chǎn)業(yè)的一次有益嘗試,在后續(xù)的收購及運營過程中需要注意以下幾點:

  一、人才隊伍的組建:信息產(chǎn)業(yè)人才隊伍最關(guān)鍵,需要培養(yǎng)組建一批忠誠度高的核心團隊,建立完善的人才激勵機制,構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展的企業(yè)文化;

  二、儲備核心技術(shù):要加強吸收中外先進技術(shù),強調(diào)自主研發(fā)能力,儲備一批構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù);

  三、加強與鋼鐵產(chǎn)業(yè)的深度融合:要以發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)為契機,大力發(fā)展鋼鐵智能制造,引領(lǐng)鋼鐵行業(yè)智能轉(zhuǎn)型升級,打造智能化工廠,擦亮沙鋼的品牌“名片”;

  四、加強產(chǎn)城融合:在發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)時考慮與其他產(chǎn)業(yè)的融合,可以開展類似智慧城市的項目,與其他行業(yè)共同推進產(chǎn)城共融。